成都戶外親子拓展

成都野外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)效益低下、人才流失、跳槽等讓企業(yè)頭疼不己的問題，在通過參加企業(yè)團隊?wèi)敉馔卣褂?xùn)練。人才流失率明顯下降，團隊合作精神和企業(yè)凝聚力大大加強。tag：成都戶外親子拓展

成都野外生存拓展

成都戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的整個過程中，這一點應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同。學(xué)員一直是活動的重心，學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的而不是單向的論述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入水平。tag：成都野外生存拓展

成都野外拓展訓(xùn)練

成都戶外拓展訓(xùn)練模式在增進人際關(guān)系方面應(yīng)優(yōu)于傳統(tǒng)模式。可能是實驗組在武術(shù)教學(xué)過程中，拓展訓(xùn)練模式通過任務(wù)引領(lǐng)的方式，使學(xué)員明確教學(xué)目標(biāo)，準(zhǔn)確定位自己在學(xué)習(xí)過程中的角色與地位，能夠最大程度的發(fā)揮學(xué)員主觀能動性，診斷所學(xué)技能掌握程度和難點，充分尊重學(xué)員的主體地位。tag：成都野外拓展訓(xùn)練

成都拓展公司

很多企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)效果的評估是成都戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用，才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：成都拓展公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)長期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓(xùn)與團隊活動服務(wù)，各種背景的團隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。