德陽戶外親子拓展

德陽戶外拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用。在整個培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識，但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識，并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動，從而讓他們受用無窮。所以，西方很多管理者認(rèn)為，這種強調(diào)“從做中學(xué)”的體驗式學(xué)習(xí)，能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來，是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式，是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補充。tag：德陽戶外親子拓展

德陽青少年戶外拓展機構(gòu)

德陽戶外拓展訓(xùn)練可以幫助企業(yè)選拔員工，因為通過這種培訓(xùn)很多員工能夠發(fā)揮自己平常工作當(dāng)中所發(fā)揮不出的能力，可能有一些人一開始比較穩(wěn)重，但是參加培訓(xùn)之后反而顯得更加落落大方，讓企業(yè)能夠獲得更多可選用的人才。tag：德陽青少年戶外拓展機構(gòu)

德陽素質(zhì)拓展培訓(xùn)

德陽戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明，員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達(dá)80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓(xùn)者在個人和團(tuán)隊的層面都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，它強調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聽講。tag：德陽素質(zhì)拓展培訓(xùn)

團(tuán)隊拓展德陽

德陽戶外拓展訓(xùn)練通過精心設(shè)計的北京拓展培訓(xùn)體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會傾聽、積極主動、注重團(tuán)隊激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。tag：團(tuán)隊拓展德陽

山美特戶外拓展培訓(xùn)長期為超過 6000 多家不同行業(yè)的公司與企事業(yè)單位提供體驗式培訓(xùn)與團(tuán)隊活動服務(wù)，各種背景的團(tuán)隊我們都有過經(jīng)典的實施案例，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗與相關(guān)行業(yè)的背景更是我們獨到的優(yōu)勢，憑借優(yōu)良的培訓(xùn)效果、完善的客戶服務(wù)體系在為越來越多的客戶所認(rèn)可的同時也樹立了體驗式培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。