樂山戶外拓展培訓(xùn)過程中時時刻刻都貫穿著團隊的概念,團隊精神時常會在很多項目中得到體現(xiàn)。面對積極富有挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練科目,如果不靠團隊的力量是無法完成的。tag:樂山公司戶外拓展
樂山戶外拓展培訓(xùn)能更好的加強每一位員工意識到團結(jié)協(xié)作、互相激勵、互相信任及自己的價值所在,讓員工享受到公司對每一位員工的關(guān)愛。拓展訓(xùn)練使我們增強了自信心,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,提高解決問題的能力,增進了對集體的參與意識與責(zé)任心。tag:樂山拓展集團公司
樂山戶外拓展訓(xùn)練的價值在于體驗式培訓(xùn)所特有的實踐性和活動性。借助活動和實踐,學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗性知識。當(dāng)然,這只是體驗式培訓(xùn)價值的一部分,而且只是很一小部分。正如體驗式培訓(xùn)模型所示,體驗式培訓(xùn)更大的價值還在于培訓(xùn)后的反思、交流,以及形成正確的價值觀和態(tài)度,從根本上提高學(xué)習(xí)者的能力并促使學(xué)習(xí)者改善其工作行為。tag:拓展樂山公司
樂山團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見經(jīng)管教育均對團隊建設(shè)有所關(guān)注。團隊建設(shè)主要是通過自我管理的小組形式進行,每個小組由一組員工組成,負責(zé)一個完整工作過程或其中一部分工作。tag:樂山團建活動
山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗總結(jié),擁有心理學(xué)、行為學(xué)等多個領(lǐng)域的驗證,再經(jīng)過無數(shù)的實踐驗證才得出的。實際上國內(nèi)的拓展項目的形式上是差不多的,之所以拓展的結(jié)果有所差異,是因為拓展的精華在于拓展過程的管控、拓展教官的引導(dǎo)、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗后的總結(jié)和分享。