在樂山戶外拓展培訓中,有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力,使成員行為的內(nèi)在動力增加。由競爭帶來的高壓,可以讓成員從團隊合作中得到足夠的安全感,增強了對團隊的歸屬感,而成員利用自身優(yōu)勢與團隊成員進行親密合作,拋棄個人榮譽的得失,不斷挑戰(zhàn)自我,對于提高團隊協(xié)作能力與凝聚力起到積極促進的作用。tag:樂山青少年戶外拓展課
樂山戶外拓展訓練的課程內(nèi)容一直在不斷變化,新的項目不斷涌現(xiàn)。通過模擬各種情境,讓學員親身參與,親自動手,互相協(xié)作,最終訓練和提高員工的心里素質(zhì)。隨著現(xiàn)代企業(yè)對員工培訓的重視,拓展訓練作為一種體驗式學習,對員工的培訓效果非常顯著的。tag:樂山素質(zhì)拓展找那家
樂山戶外拓展訓練提高企業(yè)市場競爭力,通過拓展培訓,可以增強企業(yè)員工的自信心,增強企業(yè)團隊溝通協(xié)作的能力,改善員工的心態(tài),這樣會大幅度的提高企業(yè)員工的業(yè)績效率,其帶來的效益遠大于培訓所需的費用。tag:樂山體驗式拓展
樂山戶外拓展訓練對個人的好處:認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象克服心理惰性,完善性格結構,磨練戰(zhàn)勝困難的意志調(diào)試身心,不浮躁、不頹廢,更好大面對工作與生活的挑戰(zhàn)認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力學習欣賞別人,學會關心他人助人為樂,關愛生命和自然情感溝通和表達能力增強,人際關系趨向和諧。tag:樂山做拓展的公司
山美特戶外拓展培訓是專業(yè)從事體驗式培訓的機構。自公司成立以來,山美特人一直堅持“實干、誠信、創(chuàng)新、合作”的成長原則,務實的作風以及高水準的專業(yè)化能力,致力于體驗式培訓的研究和推廣,結合中國特有的培訓需求,創(chuàng)建了自己特有的面向個人、團隊和組織的培訓體系,并開創(chuàng)了個性化設計與標準化實施相結合的培訓模式。