樂山叢林穿越拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)是需要親身體驗(yàn)的活動，在活動中體會拓展的寓意，達(dá)到我們拓展的目的。拓展訓(xùn)練可以提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，可以激發(fā)個人的潛能，發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力，讓企業(yè)更好地發(fā)展。tag：樂山叢林穿越拓展

樂山素質(zhì)拓展機(jī)構(gòu)

樂山戶外拓展培訓(xùn)通過模擬探險活動進(jìn)行的情景式心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練，從而達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的目標(biāo)。tag：樂山素質(zhì)拓展機(jī)構(gòu)

樂山拓展機(jī)構(gòu)

樂山戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個不同層級選出來的。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來自不同職級、教育背景和經(jīng)歷的個人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)樘岢龊玫膯栴}、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個看門人或者顧客或者店員，有可能會提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問題，因此，層級的高低是由反思性探詢過程來“定”的。 tag：樂山拓展機(jī)構(gòu)

樂山戶外培訓(xùn)

企業(yè)組織員工參加樂山戶外拓展訓(xùn)練，雖然對企業(yè)來說并沒有什么初衷，但這些體驗(yàn)式互動項(xiàng)目不僅能激發(fā)個人潛能，培養(yǎng)員工團(tuán)隊精神，提升企業(yè)管理水平，而且大大豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。激發(fā)潛能，突破自我，也正是企業(yè)發(fā)展到一定階段急需解決的難題所在。tag：樂山戶外培訓(xùn)

山美特戶外拓展培訓(xùn)以國際先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，結(jié)合中國的文化背景，通過科學(xué)策劃和精心設(shè)計的培訓(xùn)課程，為企事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體單位、群體實(shí)施各類體驗(yàn)式培訓(xùn)。通過培訓(xùn)來挖掘個人潛能，熔煉團(tuán)隊精神，以幫助企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)、鑄造高效團(tuán)隊和提升企業(yè)文化。