拉薩戶外拓展培訓(xùn)通過各種體驗(yàn)式的活動(dòng),讓參訓(xùn)員工在參與活動(dòng)的過程中挖掘自身潛能,培養(yǎng)后天習(xí)得的優(yōu)秀特點(diǎn)和品質(zhì),特別是對現(xiàn)代企業(yè)員工的心理素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)的提高具有很大的幫助,并大大的提高了參訓(xùn)企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),尤其對增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力有著極為深刻的影響。tag:拉薩拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
拉薩團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及活動(dòng)中心的培訓(xùn)師們參考國內(nèi)外一些優(yōu)秀的文化和先進(jìn)的理念,為各個(gè)企業(yè)量身定制的以活動(dòng)為主體的新穎的培訓(xùn)方式。這種新穎的培訓(xùn)方式,能夠使得企業(yè)員工們在進(jìn)行活動(dòng)的同時(shí),自我發(fā)現(xiàn),自我總結(jié),自我提升。從而起到提升員工個(gè)人素質(zhì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目的,進(jìn)一步起到促進(jìn)企業(yè)精神文化發(fā)展的作用。 tag:拉薩拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)心動(dòng)力
在拉薩戶外拓展訓(xùn)練中,有意設(shè)置的行為情境會(huì)使不同小隊(duì)的成員之間感到明顯的由社會(huì)比較引發(fā)的競爭壓力,使成員行為的內(nèi)在動(dòng)力增加。由競爭帶來的高壓,可以讓成員從團(tuán)隊(duì)合作中得到足夠的安全感,增強(qiáng)了對團(tuán)隊(duì)的歸屬感,而成員利用自身優(yōu)勢與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行親密合作,拋棄個(gè)人榮譽(yù)的得失,不斷挑戰(zhàn)自我,對于提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與凝聚力起到積極促進(jìn)的作用。tag:拉薩拓展培訓(xùn)哪家好
拉薩戶外拓展培訓(xùn)能夠讓企業(yè)員工在拓展項(xiàng)目中充分的感受到體驗(yàn)式培訓(xùn)的意義,讓員工把培訓(xùn)內(nèi)容真正在企業(yè)、團(tuán)隊(duì)、人員個(gè)體中應(yīng)用起來,達(dá)成思維模式與行為模式的改變,得到預(yù)期的成果。tag:戶外拓展活動(dòng)拉薩
山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”為目標(biāo),以“學(xué)員為中心,以績效為導(dǎo)向”為理念,以“為客戶創(chuàng)造獨(dú)特體驗(yàn)”為使命的公司。擅長領(lǐng)域?yàn)轶w驗(yàn)式培訓(xùn),如:以團(tuán)隊(duì)建設(shè),新人融入等為主題的拓展訓(xùn)練;沙盤模擬,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等不同形式的體驗(yàn)式室內(nèi)課;擁有設(shè)計(jì)感,故事感,參與感及探尋意義的體驗(yàn)式年會(huì);量身為企業(yè)打造培訓(xùn)師隊(duì)伍;參與設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)體系。