眉山企業(yè)團建拓展

（同事建設）的成效必須要有實踐的陣地和展示的舞臺，只有在不斷的行動中，在活動展示中，在評價與激勵中，團隊整體和成員個體的發(fā)展意識、發(fā)展激情才得以不斷強化生發(fā)。tag：眉山企業(yè)團建拓展

眉山市運動拓展中心

通過眉山戶外拓展訓練活動使學員們更加明白，無論多么優(yōu)秀的員工僅僅依靠個人的力量，缺乏團隊的配合，是無法圓滿完成工作任務的，與團隊成員展開密切合作，才能使工作做得更出色。tag：眉山市運動拓展中心

眉山素質(zhì)拓展公司

眉山戶外拓展培訓的項目都具有一定的難度，主要表現(xiàn)在對參訓學員心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越心理障礙，實現(xiàn)自我突破。通過拓展活動受訓學員可以認識自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。也能認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；更為融洽地與群體合作。tag：眉山素質(zhì)拓展公司

眉山拓展年會

眉山戶外拓展訓練能夠提升和強化個人心理素質(zhì)。通過訓練課程，能夠有效地拓展員工的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力。這是企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程。tag：眉山拓展年會

山美特戶外拓展培訓開創(chuàng)性的提出了“情境訓練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓練課程及活動項目能讓受訓對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓活動目的。