眉山戶外拓展培訓(xùn)最大特點(diǎn)就是群策群力,一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié),相互幫助,才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。在本次素質(zhì)拓展的過程中,隊(duì)員之間最關(guān)心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好,個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身,團(tuán)隊(duì)合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。tag:眉山拓展訓(xùn)練
眉山戶外拓展訓(xùn)練能夠提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)。通過訓(xùn)練課程,能夠有效地拓展員工的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格,激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力。這是企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過程。 tag:眉山初中生拓展訓(xùn)練
不得不說每個(gè)員工剛進(jìn)一個(gè)企業(yè)都是想好好工作,做出一番成績(jī)的。但是當(dāng)一段時(shí)間的日復(fù)一日重復(fù)一樣的工作而看不見實(shí)際的成果時(shí),心底便會(huì)產(chǎn)生惰性,反正不會(huì)有結(jié)果為何不讓自己過得輕松一點(diǎn)。實(shí)際上就是沒有了目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力,通過眉山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以幫助企業(yè)員工重新梳理自己的目標(biāo)和達(dá)成目標(biāo)的決心與勇氣。tag:眉山凱德商場(chǎng)室內(nèi)拓展
眉山戶外拓展訓(xùn)練根據(jù)最大的心理挑戰(zhàn)和最小的身體風(fēng)險(xiǎn)的原則,訓(xùn)練計(jì)劃可以使受訓(xùn)者了解他們的潛能,增強(qiáng)他們的自信心,克服心理惰性,磨練毅力克服困難,激發(fā)想象力。創(chuàng)造性思維,提高解決問題的能力。在一個(gè)特定的環(huán)境中,思考、發(fā)現(xiàn)、喚醒、重新認(rèn)識(shí)和重新定位自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)、在訓(xùn)練營(yíng)里的學(xué)生的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)給他們未來的工作帶來了極大的推動(dòng),人與人之間的關(guān)系是關(guān)閉,部門和部門之間的矛盾已經(jīng)解決。人與人之間的信任增加了。tag:眉山萬科投資拓展崗
山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。自公司成立以來,山美特人一直堅(jiān)持“實(shí)干、誠(chéng)信、創(chuàng)新、合作”的成長(zhǎng)原則,務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力,致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣,結(jié)合中國(guó)特有的培訓(xùn)需求,創(chuàng)建了自己特有的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系,并開創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式。