南充快樂大本營拓展

南充戶外拓展培訓強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag：南充快樂大本營拓展

南充企業(yè)拓展培訓

南充戶外拓展訓練通過團隊拓展訓練提高團隊合作意識，提高他們的認知和其它認知；提高團隊的創(chuàng)新意識，改變訓練的思維方式，主動傾聽和學習良好的溝通能力、個人責任的發(fā)展，深化自我認識、自信的生活態(tài)度，嚴謹?shù)膶W習、培訓。tag：南充企業(yè)拓展培訓

南充素質拓展公司名單

南充戶外拓展訓練可以為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，在培訓的過程中，設置了很多挑戰(zhàn)性、趣味的任務，這樣可以打開管理者的思路，調節(jié)他們的情緒，對于他們都有很大的幫助。tag：南充素質拓展公司名單

南充團建公司

南充團隊建設首先要明確團隊目標。建立團隊的目的是什么，這個團隊要完成怎樣的目標。目標很重要，因為目標就是方向。每個團隊的組建都是為完成一定的目標或使命。沒有目標的團隊沒有存在的意義，或者說沒有目標的團隊也稱不上為一個團隊。tag：南充團建公司

堅持品質是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗，我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外，又分為資深培訓師、培訓師、助理培訓師和安全教練，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質重在引導和分享！