當(dāng)今時代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè),現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”,而應(yīng)充分考慮員工作為“社會人”所衍生的自尊 感,歸屬與愛的需求,以及自我實現(xiàn)的價值渴望。員工南通戶外拓展培訓(xùn)正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式,培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系, 進(jìn)而增強團(tuán)隊的穩(wěn)定性與向心力,為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。 tag:南通棒球拓展
南通戶外拓展培訓(xùn)設(shè)計了多個超越自我和挑戰(zhàn)自我的項目,如針對恐高者推出了登高攀爬訓(xùn)練,可以有效的提高員工的毅力拓展,戶外拓展訓(xùn)練優(yōu)勢使其在日后工作時吃苦耐勞。tag:南通戶外拓展公司排名
在進(jìn)行南通戶外拓展培訓(xùn)的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。tag:南通拓展中心
通過南通團(tuán)隊拓展訓(xùn)練,企業(yè)人員之間的關(guān)系會更加融洽,相互協(xié)作,相互信任,從而讓整個工作氛圍更加舒暢,溝通交流會更加流暢。tag:南通新員工拓展培訓(xùn)
山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)圍繞“團(tuán)隊成長”這一核心服務(wù)理念,不斷研發(fā)創(chuàng)新,相繼開發(fā)出團(tuán)隊建設(shè)、卓越執(zhí)行力、新員工融入、有效溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能、企業(yè)文化導(dǎo)入、銷售團(tuán)隊激勵、班組長拓展、客戶關(guān)系拓展、野外體驗、水上拓展、旅游拓展等一系列拓展培訓(xùn)課程,同時可根據(jù)客戶的需求量身設(shè)計。