雅安拓展訓(xùn)練

雅安戶外拓展訓(xùn)練以體會(huì)，經(jīng)歷同享為教育方法的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的操練方式，它并不灌注你某種知識(shí)或操練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特別的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教育進(jìn)程，在參與的一起，去完畢一種體會(huì)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。tag：雅安拓展訓(xùn)練

雅安小太陽(yáng)拓展

雅安戶外拓展培訓(xùn)考慮到對(duì)員工心態(tài)的調(diào)整和對(duì)他們潛在素質(zhì)的挖掘，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)定期的拓展培訓(xùn)是很有必要的。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)中，讓他們?nèi)シ潘缮硇?，卸掉壓力，讓每一位員工去做一些心與心的交流，讓他們?nèi)ジ惺軠嘏?、找到自己的目?biāo)與方向。tag：雅安小太陽(yáng)拓展

雅安野營(yíng)拓展

雅安戶外拓展訓(xùn)練對(duì)不同組織都有適用性。它側(cè)重在態(tài)度和行為層面，不側(cè)重知識(shí)。當(dāng)一個(gè)員工不是沒(méi)有意愿，而是根本不知道怎么去做的時(shí)候，這是知識(shí) 層面的問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候需要的就不是體驗(yàn)式培訓(xùn)，但是大部分情況下企業(yè)面臨的問(wèn)題是員工的自我學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)，缺乏動(dòng)力和積極性，這時(shí)候拓展培訓(xùn)就是企業(yè)培訓(xùn) 的首選。tag：雅安野營(yíng)拓展

雅安周邊拓展

如今，許多企業(yè)的人員流失現(xiàn)象很嚴(yán)重，這也是企業(yè)想要快速發(fā)展所面臨的一個(gè)困難，每招聘一批員工進(jìn)來(lái)，在新人培訓(xùn)上所花費(fèi)的時(shí)間、精力和金錢都是一筆不小的開銷，成長(zhǎng)起來(lái)的員工又流失了，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的損失。但是，企業(yè)往往通過(guò)組織這樣的雅安戶外拓展培訓(xùn)，不僅能夠增進(jìn)企業(yè)成員彼此間的感情，在一定程度上，還能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。tag：雅安周邊拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)以幫助企事業(yè)鍛造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)，以體驗(yàn)式培訓(xùn)為載體，以團(tuán)隊(duì)活動(dòng)為引導(dǎo)，幫助企事業(yè)、組織和個(gè)人在能力發(fā)展、應(yīng)對(duì)變革、文化建設(shè)、績(jī)效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，全面幫助企事業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗(yàn)式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用。公司通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、親子活動(dòng)、真人激光 CS 為主的五大核心產(chǎn)品體系。所有課程均以“體驗(yàn)”為核心特色、具有高度的實(shí)踐性和感知性。