雅安戶外拓展培訓(xùn)吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗,在參與、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性,投入到每個項目中,讓學(xué)員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的"立體式"培訓(xùn),以小組討論;角色的模仿;團(tuán)體互動、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。tag:雅安戶外拓展古鎮(zhèn)尋寶
雅安戶外拓展培訓(xùn)不僅僅是讓員工參與進(jìn)去,培訓(xùn)內(nèi)容裝進(jìn)腦子就可以了。我們大家都應(yīng)該清楚我們在初中和高中的時候的教育階段,自我的感受就是填鴨式的教學(xué)模式,學(xué)生們苦不甘言。其實這樣的例子很多,很多勤奮的學(xué)生,成績不是最好,但往往一些整天笑呵呵的同學(xué),成績卻很好。當(dāng)然智力、理解力強(qiáng)點(diǎn)是一方面。但差別不是很大,歸于一個原因:好的培訓(xùn)方法或者學(xué)習(xí)的態(tài)度,應(yīng)該從精神方面去感染學(xué)員,或者是學(xué)員樂于并快樂的去接受它。tag:雅安企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練
每個員工都會經(jīng)歷激情、失落、茫然、懶惰等工作狀態(tài),這是發(fā)展的必然過程。當(dāng)員工困惑、迷茫的時候,就會有跳槽離職的想法、行為;加上員工之間免不了有摩擦、沖突。這樣的現(xiàn)象需要企業(yè)及時解決,人才流失會讓企業(yè)喪失競爭力。解決的辦法是組織員工參加雅安戶外拓展訓(xùn)練,遠(yuǎn)離日常工作環(huán)境,與同事一起完成各項挑戰(zhàn),通過相互溝通、協(xié)調(diào),讓他們漸漸找回正能量,找回團(tuán)隊的凝聚力。tag:雅安拓展機(jī)構(gòu)
雅安戶外拓展訓(xùn)練通過參加廣州拓展訓(xùn)練的各個環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)者不僅可以重新對自己的能力及認(rèn)識進(jìn)行剖析,增強(qiáng)自信心和溝通能力,克服心理惰性,增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的毅力,提高解決問題的能力,還能夠鍛煉身體的靈活性和協(xié)調(diào)性,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,最終在行為和思想方面實現(xiàn)突破。tag:雅安小學(xué)拓展
山美特戶外拓展培訓(xùn)長期致力于開發(fā)新穎、獨(dú)特、匹配的體驗式培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)、企業(yè)培訓(xùn)、趣味運(yùn)動會、主題活動、年會策劃)課程及方案,為客戶方定制新穎、實用的成長解決方案。