中山年會拓展

中山戶外拓展培訓中讓員工體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環(huán)環(huán)相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。tag：中山年會拓展

中山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

中山戶外拓展培訓通過戶外體驗項目活動中的情景設置，使參加者充分體驗所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負面情緒，從而深入了解自身（或團隊）面臨某一外界刺激時的心理反應與后果，進而學會控制、實現(xiàn)超越。透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。tag：中山市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓

中山團隊拓展

中山戶外拓展培訓活動有效增強了員工的勇氣和自信心，增進了員工之間團結協(xié)作意識同時通過相互間的交流學習，使大家認識到了彼此信任、團隊合作和善于創(chuàng)新的重要性，必將對提高公司工作效率增進溝通協(xié)調以及提高執(zhí)行力等起到積極的作用，增強了大家對團隊充分顯示團隊力量的強大。tag：中山團隊拓展

中山團建拓展

中山團隊建設通過持續(xù)不斷的團隊建設，增強團隊凝聚力和團隊融合度，提高團隊間熟悉感和協(xié)助能力，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。tag：中山團建拓展

山美特戶外拓展培訓大量創(chuàng)新的項目、完善的課程體系以及量身定制的培訓方案。改進組織內部的溝通與信息交流，使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更加從容有序。