綿陽團建拓展

綿陽團隊建設具有控制功能。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調。團隊精神所產生的控制功能，是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內化控制；由控制職工行為，轉向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉向對其價值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：綿陽團建拓展

綿陽團建一日游

綿陽團隊建設首先要解決的就是團隊目標和思想的問題。試想如果一個團隊沒有自 己明確的目標，沒有屬于自己的思想，那就等同于行尸走肉。因此，團隊建設的首要任務是建立一個統(tǒng)一的目標，而這個目標一定是切實可行的，在未來是有發(fā)展?jié)?力的，更是長遠的。如果鼠目寸光，那么也就沒有建立團隊的必要了。再次就是團隊思想的問題，這很重要，也是團隊能否在未來獲得更好發(fā)展的一個重要指標。tag：綿陽團建一日游

綿陽有意思的團建

綿陽團隊建設能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓團員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。tag：綿陽有意思的團建

綿陽兩日團建活動方案

綿陽團隊建設具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步，力爭與團隊中最優(yōu)秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上，還能得到團隊的認可，獲得團隊中其他員工的尊敬。tag：綿陽兩日團建活動方案

山美特戶外拓展培訓是最早將戶外體驗式培訓方式引入中國的專業(yè)培訓機構之一，資質通過了中國國家登山協(xié)會的嚴格認證。自公司成立以來，一直致力于體驗式產品的研究和推廣，通過山美特人的不懈努力。迄今為止，山美特拓展公司已經(jīng)成為國內最知名、最專業(yè)的服務于各類企事業(yè)單位、協(xié)助團隊成長的培訓機構之一。