蘇州戶外拓展培訓(xùn)充分尊重參與者的學(xué)習(xí)方式,不設(shè)定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)目標(biāo)和統(tǒng)一的結(jié)論,使參與者以一種自然的心態(tài)去面對那些不太容易完成的事情,在養(yǎng)成教育的前提下,鼓勵參與者自主選擇、自主學(xué)習(xí)、自主評價,在與他人交流的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)正確的世界觀和人生觀。tag:蘇州戶外素質(zhì)拓展
蘇州戶外拓展訓(xùn)練通過團隊挑戰(zhàn)、創(chuàng)新與突破等訓(xùn)練項目,組合相適應(yīng)的心理跨越課題,激發(fā)、調(diào)整、升華、強化受訓(xùn)者的心理、身體、品德素質(zhì)和潛能,力求使受訓(xùn)者達到心態(tài)開放穩(wěn)定、充分認識自身的潛能、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和勇敢、頑強的意志品質(zhì),富有創(chuàng)新活力,在工作中敢于肯定自我,不斷超越自我。tag:蘇州團隊拓展
蘇州團隊拓展訓(xùn)練通過加強團隊的個體能力的建設(shè)來塑造銷售團隊,提升銷售能力,從而為公司帶來持續(xù)不斷的業(yè)績增長,提高隊員對團隊的認同感、歸屬感和信任感,加強、提高團隊之間的協(xié)作、溝通能力,錘煉一支精品銷售團隊。tag:蘇州拓展活動公司
蘇州團隊建設(shè)與管理課程對銷售團隊管理體系作出全面梳理,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計劃,團隊管理與控制,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進入銷售管理的角色,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持,獲得員工信任,帶動員工熱忱,使團隊一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進。tag:蘇州團建
山美特戶外拓展培訓(xùn)有著領(lǐng)先的培訓(xùn)技術(shù),經(jīng)驗豐富的專業(yè)教練團隊,拓展的理念就是:基于理性、知識、能力和經(jīng)驗,為客戶提供可操作的、個性化的、實效性的問題解決方案及實施流程。正是因為這樣的理念,山美特一步一步走到了現(xiàn)在的這個地步。