雅安戶外拓展中心

雅安戶外拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入。tag：雅安戶外拓展中心

雅安完美團隊打造拓展

當(dāng)團隊在參加雅安戶外拓展培訓(xùn)時，在每個項目結(jié)束時，會進行一次簡短的訓(xùn)練分享。無論成功與否，每個人都要發(fā)表一下自己的意見及建議。成功者分享一下自己為什么會成功，從而總結(jié)一下自己相對于那些失敗者自己成功的原因是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤；失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因，總結(jié)自己的不足，吸取成功者的經(jīng)驗，運用在平時的日常生活中。tag：雅安完美團隊打造拓展

雅安野營拓展

雅安戶外拓展培訓(xùn)增加學(xué)員非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。tag：雅安野營拓展

雅安拓展訓(xùn)練公司

企業(yè)雅安戶外拓展訓(xùn)練不僅要求員工參加，管理者也要同員工一起游戲，通過游戲后可以使管理人員與被管理者關(guān)系更加和諧，從而加強組織內(nèi)部的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)者深入了解旗下員工的內(nèi)心活動，以便在日后管理時更具技巧性。tag：雅安拓展訓(xùn)練公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型，推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展、情境團建、情境黨建、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達成特定的培訓(xùn)活動目的。